Quando a atrizThe Mandalorian e ex-lutadora do Strikeforce Gina Carano expressou opiniões políticas via Twitter, a Disney não queria mais que ela fizesse parte da popular franquia Star Wars e a demitiu, levando a uma tempestade midiática onde Carano, apoiado pelos polêmicos Daily Wire e Elon Musk, prometeu “processar a merda da Disney” por suas ações.
A Disney, por outro lado, permaneceu relativamente silenciosa sobre o assunto até agora, mas agora afirma que o tuíte antissemita de Carano sobre o Holocausto durante a Segunda Guerra Mundial foi suficiente para demiti-la, o que é claro que eles têm todo o direito de fazer de acordo com a lei trabalhista dos EUA. O que eles estão fazendo agora, no entanto, de acordo com o Deadline, é alegar que estão apenas exercendo seu direito sob a primeira emenda da Constituição dos EUA sobre liberdade de expressão, que é basicamente o que Carano também fez.
É assim que a equipe jurídica da Disney escreve:
“O uso das redes sociais de Carano atingiu seu ápice em 10 de fevereiro de 2021. Naquele dia, ela repostou um post no Instagram do usuário warriorpriestgympodcast. A postagem dizia: “Judeus foram espancados nas ruas, não por soldados nazistas, mas por seus vizinhos… até por crianças. Como a história é editada, a maioria das pessoas hoje não percebe que, para chegar ao ponto em que os soldados nazistas poderiam facilmente reunir milhares de judeus, o governo primeiro fez seus próprios vizinhos odiá-los simplesmente por serem judeus. Como isso é diferente de odiar alguém por suas opiniões políticas?”
“A Disney estava farta. No mesmo dia em que Carano banalizou grotescamente o Holocausto como comparável a fortes divergências políticas, a Lucasfilm anunciou que “Gina Carano não está atualmente empregada pela Lucasfilm e não há planos para ela estar no futuro. No entanto, suas postagens nas redes sociais denegrindo as pessoas com base em suas identidades culturais e religiosas são abomináveis e inaceitáveis.” Um mês depois, o ex-CEO da Disney explicou que as opiniões de Carano “não se alinhavam com os valores da empresa”, incluindo seus “valores de respeito, valores de decência, valores de integridade e valores de inclusão”.
Como o senhor vê isso?
